“如果时间倒流，让我再做一次选择，我还会选择泰昌……”采访中问起李金平对泰昌的印象时，他那略带家乡方言的口音，掷地有声如此回答。李金平是泰昌的一位老员工，一手埋弧焊技术炉火纯青，在“皖电东送”工程钢管塔加工中立下了汗马功劳，在泰昌一路走来，他的故事耐人寻味。

出色木匠  结缘泰昌

　　李金平来自山青水秀的江西宁都，四十多岁，个子不高，精力充沛。高中一毕业，他就跟随舅舅学起了木工手艺，专为乡亲打家具谋生。做木工不仅是力气活，更是技术活，他能吃苦耐劳，并有文化知识，几年下来便成了位手艺精湛的木工师傅。结婚生子后，生活压力陡增，为养家糊口1993年他远走福州到一家建筑工地打工，凭着过硬的木匠手艺，薪水比一般的农民工高了不少，几年下来家里生活得到了改善。在职场要是一直沿着这条路走下去，李金平收入也许不错，但不会有今天的精彩。

　　富庶的温州名声在外，吸引了五湖四海的淘金者。李金平的不少亲朋好友就在温州脱贫致富了。2001年李金平来到了温州，经朋友介绍进了泰昌。进厂时总经理王茂法与他的谈话情景还历历在目。

　　“你有何技术？”

　　“我会木工”王金平展开了那双满是茧子的手言道。

       “我们企业木工技术用不上，你得从零开始”王总像是向他征求意见，又像是提出要求。于是李金平成了泰昌的一员，一待就是十多年。

精湛技术  汗水筑就

　　李金平在生产车间成了一名普通的打磨工，这工序显然是没有多少技术含量，工作久了枯燥乏味，但他清楚地知道：从来没有上帝和救世主，在任何公司都要依靠自己的努力付才有回报。他常常告诫自己：“既来之，则安之。在这里工作就要把工作做得最好。”

　　他工作从不拈轻怕重，再苦再累也没半句抱怨，很快获得了工友们的称赞，也赢得了车间主管的认可。一年后他就被提升到做对接工序，这道工序显然也谈不上有多少技术含量，但要求细致，这是公司对他工作的认可，也至少丰富了他的工作内容，拓展了工作视野。因耳闻目睹同事们的对接工序，加上做木工对尺寸把握的好，这道工序他很快熟稔于胸，做起来得心应手。这样他的工作干劲更足了，也坚定了他在泰昌好好待下去的信心，他期待着有一天能学习焊接技术，成为一名真正的技工。

　　机会青睐有准备的人，在泰昌提升的机会无时不在，当机会来临时，就看你是否做好了充分准备。李金平工作努力，乐于付出，手中的工作做得非常棒，当公司需要派人学习埋弧焊技术时，机会顺理成章落在他身上。

　　2004年，他先由老员工带着上岗学习埋弧焊技术，这工序非常复杂，受电流、电弧电压、焊接速度等外部因素影响，操作上很有讲究，一般没有几年的技术积累，难以娴熟掌握，这是公司最难的工序之一。李金平没被困难吓倒，相反越发激起他的探索热情。他每天坚持早来晚走，遇到焊接难题时潜心钻研，并主动请教师傅。他把全身心都投入到了工作当中，如饥似渴地为自己“充电”，他那虚心好学、刻苦钻研的态度，得到了车间领导和师傅们的赏识。接着他被公司送到杭州学习，很快成功取得从业职格证书，开始了正式上岗。工作中他保持了精益求精、不断总结完善的作风，使得技术迅速提升。在埋弧焊的工位上，洒满了李金平辛勤的汗水，几年间他的技术已达到了一级焊缝水平。

金子闪光  感恩泰昌

　　他做一行，爱一行，专一行，用实际行动印证： “是金子就会闪光”的简单道理。

　　今年公司承接的国家重点工程――“皖电东送”钢管塔加工任务，需要一级接焊缝技术，埋弧焊工序成了完成这项任务的一个控制点，李金平因技术精湛被委以重任，专门焊接大钢管。

　　在工作现场，我们见识了他焊接大型钢管的情境，只见他先娴熟地校准工作台上的钢管和焊枪的位置，接着从容不迫调准电压、电流、焊剂注入速度便开始焊接了，焊头与焊接处都倾刻变得通红，焊接剂紧跟着熔化，他全神惯注盯着焊点，查看焊接情况，不时调节电流电压，控制焊接的速度……一切操作他胸有成竹，拿捏得恰到好处。二十余分钟钢管的外环焊接好了，清理焊渣后，焊接处的外型显得美观光洁。

　　李金平工作的整个过程行云流水。站在一旁的副总杨国富直夸：“埋弧焊要求很高，李金平是最优秀的焊工之一，经他焊接的钢管在经第三方超声波的探伤检测中100%达到了一级焊要求。公司“皖电东送”工程第一基铁塔的顺利交付他功不可没。”

    工作间隙我与李金平攀谈起来，对他有了更多了解。他在泰昌工作了多年，收入很稳定，在家乡县城还买了房，给大儿子上学创造了好条件。今年公司还为他妻子解决了工作，夫妻俩每月的收入有7000多元，大儿子刚参加高考成绩不错，上大学的费用也有保障。在这里工作久了，像是自己的家一样，他一家人对泰昌充满了感激之情。

　　临别时他告诉我：“非常感谢公司提供的就业机会和学习平台，对工作我容不下任何懈怠，我要做好自己手中的每一件产品，充分发挥自己的光和热，把所学的技能好好回报泰昌。”这是他发自内心的感言，也是他对自己工作的要求与期待。 

集团公司   段元林

温州高新区职工拔河比赛

泰昌“大力士”奋勇夺冠

     本报讯 温州高新区企业职工拔河比赛，6月2日在高新区高二路创业中心拉开“战幕”，泰昌集团队所向披靡，当之无愧问鼎冠军宝座。

　　此次比赛，是温州高新技术产业园区社会工作局为活跃企业职工文化生活而举办，参赛的企业多达23个。每支参赛队伍都不乏身强体壮、膀大腰圆者，每支队伍都有自己的啦啦队和粉丝团前来观战助威，比赛精彩纷呈。

　　代表泰昌集团“出征”的“大力士”来自泰昌水泥生产一线，平日里的辛勤劳作，锻炼出他们强健的体魄。比赛刚开始，我们的“大力士”精神饱满，摩拳擦掌，跃跃欲试。前三支对手都被我们“大力士”的士气震慑住了，纷纷二比零败北。

　　如果说前三场比赛还算轻松的话，那么第四、五场就都是难啃的硬骨头，因为最后剩下的三支队伍，每支队伍都战胜了三个对手，大家是势均力敌，要取得最后胜利就看谁的意志更坚强、耐力更持久。

　　稍作休息后，裁判员一声哨响，第四场比赛开始了。我们的队员们士气高涨，一个个手握拳头大的粗绳，口咬钢牙，全身肌肉贲张，青筋绽出，身体往后倾，脚顶着脚奋力拼搏着。此时比赛也越发的扣人心弦，整个赛场的气氛热烈了。欢呼声、呐喊声此起彼伏，响彻天地，一种力之美、粗犷之美在这里定格。我们的队伍再次连胜两局，攻下了第四座“堡垒”。

　　到第五场，我们有的队员手掌磨出了血泡，拉拉队员有的嗓子嘶哑了，但大家仍然凭着刚铁般的意志，互相配合，越战越勇，一举拿下对手。现场所有的粉丝们都为我们队伍的胜利欢呼起来。泰昌集团“大力士”五战五捷，力挫群雄，一举夺冠，把一尊亮闪闪的金杯收入囊中。

　　赛场上泰昌集团“大力士”不畏艰难，勇于拼搏，啦啦队团结合作，勇往直前，为集体荣誉而战的精神令人感动。泰昌职工极强的集体荣誉感，团结向上的精神风貌得到了充分展示。

   另悉，泰昌集团另两支集体跳绳队也有不俗的表现，双双获得“优胜奖”。               集团办公室供稿

泰昌集团获评市第一批“学习型企业”

　　本报讯 日前，温州市创建学习型党组织工作领导小组、中共温州市委宣传部、中共温州市委组织部，对全市开展“学习型企业”创建工作中涌现出来的先进单位进行表彰，泰昌集团被授予温州市第一批“学习型企业”称号。

　　自2010年以来，温州市推出“学习型企业”评选活动，泰昌集团党委采取切实有效措施，深入推进学习型党组织创建工作，全面提升干部职工学习力和创新力，强化企业先进文化建设，经过两年持续地创建活动，取得了显著成效，在企业中充分发挥带头示范作用。

　　此次获评企业是先根据区级单位的初评申报，通过检查、考核、评审、公示后，再经市创建学习型党组织工作领导小组同意认定。全市通过认定的企业有75家，龙湾区仅有6家上榜。

铁塔公司总经理带头参加一线劳动

      本报讯    6月27日总经理王茂法带领行政、人事、设计、商务等归口上的办公室人员换上蓝色工装，走进生产车间参加一线生产劳动。

     公司订单饱满，生产繁忙，进入 6月份，天气开始炎热，一线员工容易疲乏，安全事故易发。铁塔公司推出办公室人员轮流下车间劳动的活动，要求这些人员在不影响本职工作、保障自身安全的前提下到车间上满1个班次，体验车间工作的辛苦，督促一线员工安全生产。

       下车间劳动之前，王茂法为办公室人员就活动的意义作了讲解，下班后对这次劳动作了总结。王茂法指出，下车间活动非常有意义：能有效促进一线员工重视安全生产，提高安全意识，减少安全事故发生；有助于办公室人员与一线职工在生产现场交流学习，技术人员可将自己的理论知识带给一线职员的同时还能增加自己的实践知识；业务人员通过实践劳动，学习了解公司产品，更好地向用户推介，让用户更好地了解公司。通过这类活动，大家一起学习“6S”，提升公司生产的管理水平，营造了全员学习氛围，培养了员工的良好素养，增强公司团队力量。

      有多位员工下了车间后表示，下车间接触了产品，了解了生产流程，锻炼了动手能力，有助于自己的进步和充实。集团办公室供稿

 温州金改获批满月

副总裁王茂法与名家同登高峰论坛

　　本报讯   4月28日是温州金融综合改革试验区获批“满月”之日。一场聚焦温州金改的“2012中国新动力：改革创新与温州转型”高峰论坛在市人民大会堂举行。泰昌集团副总裁王茂法与姚景源、巴曙松、叶檀、水皮等国内知名经济学家和财经评论员，一同热议温州金改下一步走向。

　　论坛的中心话题是：关于温州模式如何转型？借助温州金改的东风，如何加快转型发展？专家门“仁者见仁，智者见智”从不同角度，畅谈了自己的见解。

　　王茂法认为，转型升级固然是一个重要庞大的系统工程，但从自身实际来看，升级可能比转型更为重要。比如我们目前做的笔单价都比较低，我们可不可以做得比派克笔略微低一点，这样笔的附加值就会上升很多倍。所以立足自身，在可控范围内做好必要的转型升级是非常重要的。

集团办公室供稿

责任在心   安全相伴

       第十一个“全国安全生产月”来临，国家提出了“科学发展，安全发展”的主题。在铁塔公司的生产会议上，总经理王茂法，针对安全生产，郑重地告诫管理人员： “一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，可对于一个家庭而言，却是一场天塌地陷的灾难。每位管理人员要切实落实安全措施，提高员工的安全意识，要让每位员工责任在心，安全相伴。”

　　泰昌企业重视安全，会议上高层领导反复强调“安全第一，预防为主”，车间里主管天天在讲安全，我们虽大事故没有，但小事故却屡禁不止。

　　究其原因，还是因为部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好。其实是安全意识淡薄，思想麻痹大意，抱侥幸心理的必然结果，安全责任没有深深地触及到他的灵魂，没有真正把“安全有我，我必安全，责任有我，我必负责”的理念落到实处。

　　那么，生产事故又藏在何处呢？它的魔影总是潜伏在那无数看似普遍的细节当中，“千里之堤，毁于蚁穴”，一个个生产事故就是源于这些不经意的小事情，也往往是这些小小的导火索引发了那无法补救的大事故。

　　其实，我们每一位员工都能将安全把握在自己手里。当你上班穿戴好劳保用品时，那就是安全；当你按章作业时，那就是安全；当你发现一个不起眼的隐患，并及时将之处理时，那就是安全，我们每位员工严格按照制度、规程要求操作，认认真真，兢兢业业搞好本职工作，就能确保生产安全运行。

　　真的，安全就这么简单，只要我们真心将安全牢记于心，安全就会像影子一样伴随我们终生，保护我们一生平安。

      但愿王总情真意切的话语，能让你的心灵受到深深的触动。    

集团公司  段元林

项目部ERP运行受奖励

　　本报讯  建设公司各项目部ERP经第一阶段的运行后，信息化管理的实际效果凸显出来。为树立典型，鼓励先进，4月28 日下午，泰昌建设公司召开全体项目经理、各部门管理人员会议，对ERP运行突出的项目部给予了通报表彰，其中项目部（二）获优秀奖；项目部（三）、 线路（二）获认真学习奖；低压配网、线路（一）项目获鼓励奖。集团信息化组长唐绍璋通报项目管理软件运行情况和获奖名单，建设公司总经理助理吴光龙为获奖项目部颁发奖品。

　　泰昌建设   倪慧聪

泰瑞通过计量认证评审

　　泰瑞检测公司迎来了三年一度的计量认证复评审，日前，接受了浙江省质量技术监督局专家组为期三天的现场评审，并顺利通过论证。

　　评审组依据《实验室资质认定评定准则》的要求，审查了各项相关文件、档案、记录，考核了实验室环境条件、设施，现场监督了15项35个参数的试验，并对相关人员进行了现场考核。

　　计量认证是国家为社会出具的具有证明作用的数据和结果的检测机构的一种强制认证，属于行政许可范畴。此次泰瑞检测共申报24项102个参数，全部通过计量认证。

泰瑞检测  孙迪军

出差泰顺的小插曲

　　水泥公司为泰顺供电局生产好的84支电杆借用了科技公司场地堆放，而科技公司急需场地放原材料。6月4日我赶往泰顺，中午入住泰顺国际酒店，等客户商谈及时发货事宜，以便及时腾空场地。

　　事情进展却一波三折。客户的施工队因下午都要在局里开会，面对面沟通可能因此耽搁，让我焦虑万分。然而事情在下午三点迎来了转机，施工队负责人会后挤时间与我见面。经一番坦诚沟通，施工队答应先行发货后补办采购手续，条件是先得到泰顺县物流服务中心领导的同意。

　　物流服务中心的领导会同意此操作方案吗？我心里确实没底。下午五点左右，我打电话给物流服务中心负责人，相约酒店见面详谈。

　　我提前到酒店大厅等候客户的到来。当我坐下时，就在我坐的沙发旁边有一部崭新的手机，估计是哪位客人或者来访者落下的。起初我想今天好走运，白捡了一部手机，可转念一想，丢手机的人一定很着急，如果将这只手机据为己有，那么这种行为与小偷无异。更何况，行为决定着一个人的信誉，在酒店入住我是客人，也代表着企业形象。为了这点蝇头小利，万一被发现了，不但颜面扫地，自己也枉读了这么多年书。我脑海里同时闪现出电视里曾经报道过的，有人捡到银行卡，冒领钱财，后来还被判刑的案例来。最终理智告诉我要归还失主，于是我把手机拿到总台，让他们帮忙联系失主。此时我的心情也轻松了许多。

　　十多分钟之后，我等的客户到了酒店，席间我诚恳请求客户帮忙解决问题，也许是我的诚意感染了他们，或许是因理智对待那手机得到好运眷顾，物流中心的领导同意了我们提出的解决方案，这样一来，我公司的燃眉之急迎刃而解。

　　泰顺之行的小插曲，让我对“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”有了更深体会。

泰昌水泥 陈克伟

涂晓清心中的疼

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　　来自四川的汉子涂晓清，行伍出身，为人质朴，做事踏实，工作尽职尽责。

　　2009年他来到泰昌，当了一名打磨工，因工作吃苦耐劳，脱颖而出，被选拔为焊接技术重点培养对象。在新的学习平台上，他保持了军人坚韧顽强的毅力和刻苦研究的学习精神，技术突飞猛进。

　　2011年他被委以重任，参与国家重点工程“皖电东送”铁塔加工的重要工序――法兰自动焊接。三个月的“皖电东送”技术演练中，他反复练习，一马当先，焊缝一级水平的合格率在80%以上。他满怀信心在项目正式投产中，稳定发挥，把合格率再提高几个百分点。

　　公司“皖电东送”工程钢管塔将在5月14日正式开工投产，喜讯早已传遍公司。12日早上，涂晓清穿上工作服，戴上安全帽，和往常一样走进车间，与工友们抓紧时间做最后的演练。

　　工作中，涂晓清接到了老家亲人的电话：“伯父突然离世，速归处理后事。”默默地挂了电话，他心情无比沉重，思绪飘回到过去：自他懂事起，伯父就疼他爱他，视为己出，尤其是父亲去年辞世后，伯父像父亲一般关爱他……想起这些，涂晓清已泪流满面。

　　“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心时”，涂晓清默默地拭去眼角的泪水，思忖着该送伯父最后一程，也不枉伯父这么多年来的疼爱。

　　涂晓清红红的眼眶，被下车间的副总杨国富看在眼里，并向其了解了缘由。随后多位高层感同身受与他谈心，给他安慰。

　　“皖电东送”工程马上就要开工，这不仅是公司的大事，也是国家的大事，公司投入这么多的时间、精力和财力，对自己也是精心培养，那是“养兵千日，用兵一时”呀……涂晓清陷入了沉思。

　　一边是亲情无价，一边是十万火急，何去何从？他一夜未眠曾千百次问自己，经过一番激烈的思想斗争，他以军人般的坚定意志，作出了最后决定――舍小家保大家。他朝家乡的方向，向天国的伯父抱歉地说了一句“侄儿不孝”，便决定留了下来，让妻子回乡帮忙处理后事。他何尝不知道这对伯父很愧疚，这个决定将是自己心中永远的疼呀。

　　14号，公司皖电东送工程如期开工，涂晓清收起沉重的心情参加了开工仪式，振作精神投入到紧张的生产中。

　　涂晓清的事迹深深地感动了泰昌的同事，他以工作为重的主人翁精神，鼓舞着工友们全身心投入到“皖电东送”国家重点工程建设中去。

泰昌科技 栾舒娟