受疫情影响，部分员工无法安全准时到岗，导致部分企业“用人荒”，而一些劳务输出大省“就业难”。为缓解这一现象，温州市人力社保局开展跨省劳务对接活动，与省内外各地县政府、人社部门联动“做媒”，为企业生产抢进度、赶工期提供帮助。

跨省招工系列一之云南行

3月5日，温州市人力资源和社会保障局副局长董旭辉带全市20位干部和9家企业人力资源负责人赴云南进行劳务对接，与当地有关负责人签订劳务协作备忘录。

在市局的劳务协作备忘录基础上，龙湾区人力资源与社会保障局苏鹭平副局长带队含泰昌集团的4家企业到云南各乡镇对接劳务资源开展招工活动。经历了5日的招工后，3月10日，一架搭乘着云南籍泰昌新员工的飞机降落温州，集团党委书记、副总裁王茂法带领集团人力资源部在温州机场热情的迎接他们，并为他们送上鲜花与生活礼包，预祝他们在温州快乐工作，认真生活。

跨省招工系列二之河南行

另讯，3月7日赴河南招聘的返程大巴经历19个小时的颠簸顺利返温。大巴带回多名来自河南新县的新员工，铁塔公司常务副总王邦林、生产部部长廖兴利来到区府为他们接风洗尘。

本批达到的务工人员由国网浙江经研院、龙湾区人社局、河南新县县委办确定方案，开展劳务对接。龙湾区人力资源与社会保障局蔡文年副局长带队4名工作人员及泰昌集团人力资源人员，一路专车护送录用的务工人员达到温州。

据悉，两次的省外招工活动，均收到当地务工人员的好评，招工微信群人数持续新增，为企业建立了良好的外省招聘渠道，同时，政府企业”联动机制成功解决了疫情防控特殊时期招工务工的信息不对称、信任危机、风险问题等三大难题，已帮助企业解决复工难题。