4月17日至19日，泰昌集团第二十二期“阳光计划”如约而至。43名来自集团及下属公司的“泰昌新生代”，以“向阳”之姿奔赴永嘉飞行基地，在三天两夜的历练中，完成了一场从“同行”到“同心”的蜕变之旅。

破冰启航·同心聚力

首日，全员集结换装，分组建队。“行知队”“泰牛团队”“超能力战队”“我们都队”四支队伍在破冰环节中迅速融合。“年轻无畏，昌盛加倍”“泰然自若，全员超牛”“说的都对，做的都会”……一声声响亮口号，喊出了年轻一代的锐气与活力。

“团队圣塔”考验匠心与协作。面对积木挑战，各队反复模拟、持续优化流程，用行动诠释了“专注极致、零差错追求”的工匠精神。“盗梦空间”则是一场信息传递与逻辑串联的实战演练——30张仅本人可见的图片，需通过纯语言描述还原完整故事线，印证了“诚心”凝聚合力、“智”无限延伸的文化内核。“彩虹跑”定向闯关不仅是体力的比拼，更是策略的较量。队员们以“集中突破、顺路打卡”的智慧路线，高效完成所有主线与隐藏任务，并秉持“同心”精神互帮互助、快慢相携，共同奔赴终点。

“勇攀高峰”项目将团队精神推向高潮。面对4.2米的高墙，全员徒手协作，甘为人梯、合力托举。有人主动俯身蹲下，用肩膀筑起第一级台阶；有人率先翻越顶端，随即转身伸出双臂奋力拉拽后续队友；更有队员以倒挂姿态悬在墙头，用尽全力接应最后一名同伴……汗水与呐喊交织，每一次托举都是信任的交付，每一次伸手都是责任的延续。最终，全员在24分钟内成功翻越。这一刻，“自强不息、砥砺前行”的“勇”、“不离不弃、无我利他”的“爱心”，以及“做一个不忘初心的感恩人”的赤子之情，化作了实实在在的托举与信任。

夜幕降临，篝火晚会在星空下热烈开场。泰昌新生代们手拉手围成一圈，跳动的火光映照着每一张年轻的面庞，歌声与笑声交织成夜空中最亮的星。“更快、更强、更远”的小游戏将原本轻松愉快的氛围推向高潮，大家你追我赶、默契配合，欢呼声此起彼伏。星星之火渐成燎原之势，不仅点燃了夜空，更点亮了每个人入职时的初心与梦想。

拓展砺行·文化铸魂

次日上午，“呼吸的力量”项目模拟企业中的层级信息传递：图纸复杂、指令层层下达，任何环节的信息偏差都可能导致全局失败。唯有精准沟通、闭环反馈，才能将零散部件成功组装为完整的“氧气机”。而“数一数二之缺一不可”项目则考验团队的绝对默契——全体成员在黑暗中无声站立，仅凭内心节拍完成1至50的循环报数，一人错漏、全员重来。没有语言，只有信任；无法看见，唯有感知。这不仅是对标准与执行的极致挑战，更是对“同心”文化的深刻诠释：目标一致、步调一致、信念一致，方能一以贯之、使命必达。

下午，企业文化系统学习环节深入浅出。讲师细致讲解“1357”内涵，互动问答频频。穿插在项目中的“企业文化小课堂”更是点睛之笔，让新员工对泰昌的认同从认知走向情感。“CEO情景模拟”以幽默短剧演绎高管决策压力。学员们角色扮演、临场应变，涌现出一批“潜力股”，获得助教评委的高度认可。

荣耀加冕·逐梦前行

各小队意气风发，依次登台，梳理三天两夜的汗水与欢笑，沉淀下最真实的成长感悟。“输赢一时，成长一世”“在行中知，在知中行”……PPT翻动间，金句频出，每一页都是年轻心灵与泰昌文化的深度对话。

在热烈的掌声中，优秀学员候佳、詹雅洁、赵智迪、章清妧、张妍凤登上领奖台。他们或勇挑重担，或精于沟通，或默默奉献，成为“新生代”中的闪亮坐标。优秀团队“行知队”捧得桂冠，正如他们在汇报中所说：“把‘年轻无畏’的锐气，转化为泰昌‘昌盛加倍’的业绩！”这份荣耀，既是对汗水与协作的加冕，更是从“同行”走向“同心”的青春宣言。

阳光计划“学长”杨佳友真诚分享，铁塔公司副总经理陈钦烨深情寄语，为第二十二期“阳光计划”画上圆满句号。三天虽短，成长却绵长。学员们带着满满的收获回归岗位，将拓展中磨砺的勇气、协作中凝聚的信任、文化中汲取的力量，化作“用心智造，用心服务”的工作动能。