企业创新文化是企业长期发展的需要和保障，是企业快速持续发展的灵魂。泰昌集团历来奉行“创新则兴，守旧则衰，理论创新拓思路，技术创新争领先，产品创新赢市场，管理创新促高效”的理念，高度重视企业创新文化的建设。为了激励员工的创造力，公司建立了小发明小创造奖励机制，以员工的名字命名小发明小创造，并对好的发明，经泰昌科协评估后，颁发奖金和《荣誉证书》。这个措施实施后，先后有“世袍放样法”“小军切割法”等30多项小发明、小创造得到命名。同时，在年终先进评比中设立“创新奖”奖励一年来在创新方面有较好表现的员工。公司充分尊重员工的首创精神，对员工创新的奖励力度，充分调动广大员工的积极性，不断拓展技术研发的空间和应用范围，使技术改造和创新在质量管理、成本控制、节能降耗和新产品开发等方面充分发挥作用。