为贯彻落实集团公司“强基固本”年度工作部署，夯实集团发展根基，5月23日上午，泰昌集团2025年“强基新星”评选活动在泰昌输变电产业园报告厅顺利举行。

经过赛前集团各职能部门内部初选，此次参加最终竞技的参赛选手可谓是“强手云集”。如市场服务部宣露露通过完善杆塔类产品投标参考底价计算流程，提升了报价底价参考准确性，解决了计算周期长、投标价决策难的问题；财务管理部章华合理运用授权书机制，优化财务审批流程，显著提升了审批效率，加快各项业务进展；审计监察部陈碧碧采用“深度访谈+全面核查+重点抽查”的立体化审计模式，纠正了销售激励的系统性偏差，挽回了公司的损失……选手们以自身案例现身说法，分享在流程优化、降本增效等方面取得的工作成果，现场干货满满！

最终经过激烈角逐，人力资源部朱蒙蒙和经营计划部叶荣和从众多的优秀案例分享者中脱颖而出，荣获2025年“强基新星”称号。根据评选规则，所有参赛选手均可获得500元奖金激励，“强基新星”则额外授予1000元专项激励，以表彰他们在组织效能提升和业务流程优化方面作出的示范性贡献。

本次评选活动不仅是一次成果检阅，更是一次改进智慧的深度碰撞。参赛者立足业务实际，针对工作中的痛点和风险点，梳理相应流程、手册，呈现出一系列兼具创新性和实操性的解决方案，推动工作高效、高质的进行。这些成果既凝聚着个人的专业思考，更体现了跨部门协作的集体智慧，彰显了泰昌人务实创新、精益求精的工作态度。