12月3日，泰昌集团开展“师说拾光”师带徒月度评比活动。该活动作为公司技能人才培养的常态化机制，每月组织开展，旨在通过现场评比检验带教成效，促进技艺传承与青年员工成长。

本次评比覆盖铁塔公司板材、焊接、浸锌、数控四大车间，共有7对师徒参加。活动通过现场操作、成果展示等方式，综合评价徒弟在实操技能、工艺理解和规范执行等方面的能力。在评比中，李彦云、韦丁详、石天龙表现突出，在技能掌握、规范执行等方面获得认可，体现了“师带徒”模式在技能传承中的实际效果。

泰昌集团重视技能人才培养，坚持“以师带徒、以老带新”的成长机制。每月开展的“师说拾光”活动既是对徒弟学习成果的检验，也是对师傅带教质量的促进，有力推动了车间内部的技艺交流与传承发展。