12月24日，泰昌实业青年骨干培训班结业大会顺利举行。公司常务副总经理杨国富，副总经理王恩久、范莼出席仪式，与全体学员共同回顾学习历程、总结成长收获、展望发展新篇。

本次青干班自2025年2月启动，25名来自生产、工艺、物流、内勤等岗位的学员参与学习，围绕“管理学+精益管理”双主线，采取分阶段系统培养模式，通过理论授课、案例研讨、课题实践、企业参访等多种形式开展培训。学员累计完成课题立项十余项，覆盖降本增效、流程优化、技术研发等领域。其中，吴凯主导的精益改善项目实现降本180余万元；李斌制定的《装车规范管理办法》使货物损坏率降低80%；朱飞祁负责的数控编程人员培养任务，有效缓解了技术岗位人才缺口。此外，学员自主开发8门岗位课程，形成一批可复制、可推广的内部知识成果。

大会对优秀学员进行了表彰，并为全体学员颁发结业证书。常务副总经理杨国富充分肯定学员的成长，并围绕“专业深挖井”理念提出期望。在快速变化的时代，专业深度决定发展高度，他勉励学员将精益思想与管理工具深度融合，以专业支撑创新，在实干中为企业创造可持续价值。

结业并非终点，而是专业深耕的新起点。泰昌实业将持续完善“学习—实践—赋能”的人才培养机制，鼓励员工在专业道路上厚积薄发，积极营造“人人深挖一口井，企业自有活水来”的人才生态。