3月19日上午，温州市总工会第十六届委员会第四次全体会议召开，会议全面总结2025年工会工作，部署2026年重点任务，并对各级工会组织主动作为、锐意进取的扎实成效给予充分肯定。泰昌集团工会获评“浙江省企业职工创新工作站”“省级提升职工生活品质单位”两项荣誉，现场接受表彰。

创新赋能，激发职工创造活力

集团坚持“强机制、重转化”，始终将职工创新摆在突出位置，常态化开展“五小”创新、劳动技能竞赛、岗位练兵等活动，累计表彰命名140项优秀创新成果；依托温州市焊接高技能人才公共实训基地，深化“师带徒”机制，培育超900名专业技能人才。目前多家子公司已获得国家高新技术企业、国家级绿色工厂、钢结构一级资质等重要认定。集团还持续深化校企合作，借职工创新之力拓展新能源新赛道，以创新驱动企业高质量增长。

暖心护航，提升职工生活品质

在提升职工生活品质方面，泰昌集团构建红色引领、蓝领成才、“泰爱+”服务三大体系，打造有温度、有力度、有厚度的职工幸福家园。一是思想引领筑根基，依托“红创学院”开展“守好红色根脉·班前十分钟”等思政活动，弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚全员奋进力量；二是成长赋能通渠道，“泰行学堂”年均开展培训超2000场次，覆盖职工1.5万余人次，配套健全的晋升与薪酬激励机制，全方位助力职工成长成才；三是暖心关爱显真情，连续12年发放职工子女专项助学基金，打造“心柠檬”夏令营解决职工子女暑期托管难题，建立健全常态化困难职工精准帮扶机制，高标准建设职工“心家园”，职工满意度稳定在95%以上。

这是继获得“全国五一劳动奖状”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”后，泰昌集团在服务和关爱职工方面收获的又一重要成果。站在新起点，集团工会将持续深化职工创新工作站与职工生活品质提升两大品牌建设，团结带领广大职工在温州“万亿之城”再出发的征程中，奏响属于泰昌的奋进强音。