今年6月是第25个全国“安全生产月”。泰昌集团全面部署2026年安全月系列活动，所属各公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，将“1357”企业文化体系中的“匠心”与“同心”理念融入安全管理实践，排查整治取得阶段性成效，以扎实行动守护每一位泰昌人的平安。

泰昌铁塔：家书寄情，闭环问效

泰昌铁塔在温州、杭州、诸暨三地同步启动安全月活动。6月3日，在温州产业园召开启动大会，围绕安全警示教育、隐患排查、专项技能培训、应急演练、班前安全教育五大板块作出系统部署。公司负责人陈钦烨表示，要持续完善网格化安全管理体系，加快推动安全管理由被动整改向主动预防转型。

板材车间与综合部联合策划推出《一封家书》主题宣传片，将职工子女的暖心叮咛融入镜头——“爸爸，做事一定要注意安全，我们都盼着你回家”，并组织全员共读《生命第一》，让安全文化温润人心。

诸暨项目部同步启动安全月活动。项目部负责人章伉提出“安全知识胜于安全设施，安全意识强于安全知识，安全意愿优于安全意识”的工作理念，部署常态化宣传教育、“随手拍”有奖机制及实战化演练。

三地累计开展警示教育6场次，组织消防演练、高温中暑应急演练、吊装作业专项培训及技能大赛，建立起“检查—反馈—整改—验收”快速响应链条，隐患整改闭环率达94%。

泰昌实业：六维发力，技防升级

泰昌实业由常务副总经理杨国富主持安全月启动会，以“宣传入眼、培训入脑、竞赛入心、演练入行、排查入细、技防入严”六维为主线层层推进。

厂区横幅高悬、电子屏滚动播放宣教视频，营造出浓厚的安全文化氛围。各职能部门分别开展安环提级管控培训，提升全员专业素养；组织8支代表队同台竞技安全知识竞赛，以赛促学、以学促用；邀请塘栖消防中队的消防员指导开展真烟真火实操演练，让员工在实战中提升应急处置能力。同时，常务副总经理杨国富率队直插一线，开展拉网式隐患排查，确保安全生产底线。

安全技术升级方面，公司完成叉车指纹解锁与超速抓拍一体化系统部署，实现专人专车、持证启动与实时车速监测，推动厂内机动车辆安全管理从“人盯人”向“系统管人”跨越升级，安全管理效能明显提升。

电材、人防、瑞电：联合联动，智慧赋能

泰昌电材、泰昌人防、瑞电科技三家公司联合启动安全月活动。安全生产负责人温作平部署四项重点任务：全员安全实操培训与考核并签订承诺书；依托“泰昌数智安全”小程序发动员工一键上报隐患；联合消防部门与社区医院开展火灾处置及急救包扎实战演练；落实三级隐患排查机制，实现隐患线上闭环销号。

期间，公司运用AI视频开展起重“十不吊”、电气安全规范等主题宣贯，以科技手段提升培训质效；特邀星海街道消防大队进企开展消防科普与实操演练，让员工零距离接触真火真烟；全员安全生产专题培训考核合格率达100%。公司设立“安全标兵”“优秀吹哨人”等评优奖项，坚持奖惩并举，有效激发了全员参与热情。据统计，活动期间一线员工自主上报隐患占总数超八成，员工从“要我安全”向“我要安全”的转变正加速形成。

泰昌建设：实战强兵，标准引领

泰昌建设统筹各在建项目，多维度织密安全管控网络。各项目部统一布设主题横幅、安全警示标识与应急流程公示图，营造浓厚安全氛围。活动期间，建设公司统筹开展防汛防台、触电急救、消防疏散等多场景实战演练，演练前实操达标率仅为30%，经系统化实战训练后跃升至90%。

安全月期间，公司领导班子带队开展全覆盖安全督查，排查发现隐患全部限期整改、闭环销号。创新推行“安全播种卡”，组织一线工人手写安全承诺书并集中展示，以仪式感强化责任感；推行高处作业“双钩交替法”可视化流程卡和临时用电“断电挂牌→验电→接线→关门上锁”标准化操作，让规范一目了然。同时开展AI创作安全歌词合唱活动，寓教于乐。结合节气文化，夏至开展“送清凉、讲安全”，芒种举办“隐患排查抢收赛”，将安全宣教融入日常。活动期间，隐患整改闭环率达98%。

安全月虽已收官，但安全职责始终在肩。未来，各公司将立足自身业务特点，把“匠心”融入安全管理每处细节，用“同心”联结每一位员工的平安期盼。集团将以此次活动为契机，推动各公司互鉴成熟经验，将行之有效的做法固化为长效机制，让安全意识扎根每一道工序、每一个岗位，以更高标准守护泰昌人平安前行。