9月23日，泰昌集团举行2026年“启航计划”结业典礼，33名学员完成阶段学习顺利结业。典礼上，各学习小组展示学习成果并结业答辩，集中呈现本期培训的学习成效与成长收获。

作为集团面向青年骨干打造的重点人才培养项目，今年“启航计划”自5月启动，围绕理念重塑、能力进阶、价值创造三个维度设置课程，先重塑思维认知，再建立经营意识，继而掌握落地方法，最终提升带队能力，引导学员从“学知识”走向“会思考、能应用、有产出”，从“做好自己的事”转变为“带好一支队伍、管好一项业务”｡

各小组基于四期课程的学习与岗位实践，现场答辩展示。凌云队以“工作找痛点、课程找方法、数据看成效”为主线，分享强化月计划结果评价、“5i机制”进车间、质量改善与人才带教等实践，做到事事可验收、可考核、可复盘；同心队围绕“从个人效能到经营闭环、再到团队复制”，用数据呈现以证据定位根因、成本颗粒度降本、月度绩效闭环等落地案例；拾光组聚焦“让知识进入岗位、让经验沉淀为机制”，把个人经验转化为核算手册、作业指导书、督办台账、定价标准等可复制成果；扬帆队坚持践行“以知促行、以行求知”，结合课下共读，沉淀出配送交接制度、OJT带教四步法、采购SOP等一批岗位标准。

经综合评分，颜琴、姜雨君、朱先有、赵艳玲、张郁丹、吴建获优秀学员奖，同心队获得优秀团队奖。

集团董事长兼总裁张鹏飞勉励学员要结合实际业务，在岗位上不断尝试、验证、复盘和修正，将知识转化为解决问题的能力。他强调，学习的最终价值体现在学习转化上，要进一步领会“理论照进现实、现实总结理论、理论指导实践”的深刻内涵，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成，努力为集团高质量发展贡献智慧力量。

“知”是起点，“行”才是答案。结业代表着阶段性收获，也是新征程的开始。未来，每一位“启航计划”学员都将把学习成果转化为扎根岗位的实际行动，带着对“干部”二字的深刻理解，在实战中检验所学，努力成长为能够担当责任、解决问题、带领团队的中坚力量。