近日，浙江省人社厅办公室公布2026年“新八级工”制度企业名单，全省共30家企业入选。温州泰昌铁塔制造有限公司位列其中，成为龙湾区首家获此认定的企业。

“新八级工”制度是畅通技能人才成长通道、打破技能人才职业发展“天花板”的基础性制度安排，将原有五级技能等级延伸为八级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列。

目前，泰昌铁塔中高级技能人才在职工总数中的占比超40%。自2020年取得职业技能等级自主认定资格以来，公司建立了完善的“技能等级与薪酬待遇挂钩”机制，初、中、高级技能人才每月可获得300元至1000元不等的专项补贴，今年，公司牵头完成浙江省电焊工省级题库开发并通过验收，成为省内唯一同时具备焊工职业技能等级自主认定和社会评价“双轨”资质的民营企业。

在完善内部评价体系的同时，泰昌铁塔将技能培养资源向行业和区域延伸，投资560余万元建设温州市焊接高技能人才公共实训基地，打造“焊武帝”培训就业品牌，构建“产训评用”技能生态链。该基地不仅承担全市电焊工社会评价及特种作业实操考试职能，还创新浙黔山海协作“招培评就”四位一体模式，将技能培训、等级评价、就业服务贯通，推动中西部劳动力在温“培训即评价、评价即就业”，实现区域间技能人才公共服务共建共享。

此次入选省级“新八级工”制度企业名单，是对泰昌铁塔技能人才培养体系的肯定。未来，公司将持续发挥标杆示范作用，深化产教融合，为温州乃至浙江制造业高质量发展提供技能人才支撑，助力形成“企业标杆引领、公共资源共享、区域协作共赢”的技能型社会服务新格局。